■講演実績

【外部主催セミナー】

• ハマキョウレックス事件・長澤運輸事件判決にみる実務対応策（東京都社会保険労務士協同組合　2018.8.1）
• ソーシャルメディアポリシーと社内法規の相互関係～ソーシャルメディアポリシーに何ができるのか～（（株）経営調査研究会、2012.5.9）
• 残業代請求からの企業防衛（（株）経営調査研究会）
• 残業代未払い請求訴訟等にみる企業の対応と法的リスク回避策（HSR社労研･税務研究会）
• 退職者からの残業代請求対策セミナー（日本法令）

その他、コンプライアンス、契約書の作成実務等に関する企業の社内研修会や、各地の社会保険労務士会、税理士会における研修会等多数

【事務所主催セミナー】

• オンラインセミナー『2024年前半・重要最高裁判例解説セミナー』（2024.9.3）
• オンライン勉強会『有効活用する試用期間制度』（2023.8.29）
• オンラインセミナー『労働時間とは？近時の判例を踏まえたポイント徹底解説セミナー（2023.2.21）』
• 新春オンライン勉強会『過労死ライン見直しに伴う実務対応』（2022.2.9）
• 事務所開設10周年記念オンラインセミナー『精神疾患を理由とする労災申請への対応』（2021.9.29）
• 事務所開設10周年記念オンラインセミナー『退職勧奨実施のポイント』（2021.8.23）
• オンライン勉強会『労働審判』（2021.1.28）
• オンラインセミナー『2020年10月の最高裁判決を踏まえた同一労働同一賃金の対応』（2021.11.26）
• オンライン勉強会『副業・兼業』（2020.10.29）
• オンライン勉強会『パワハラ』（2020.5.28）
• オンライン勉強会『固定残業代』（2020.4.20）
• 事務所開設8周年記念セミナー『問題社員に対応するために企業がやって良いこと 悪いこと』（2019.7.11）
• 労働時間規制と定額残業代に関する最新情報セミナー（2018.11.9）
• 緊急開催！長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決をふまえた実務対応セミナー（2018.7.25）
• 事務所開設7周年記念セミナー『労働法務の最前線』（2018.7.12）
• メンタルヘルス問題 対処法徹底解説セミナー（2018.2.20）
• IT・リース企業のための長時間労働対策セミナー（2017.10.4）
• 技術流出・情報漏えいを”未然に”防ぐ競業防止セミナー（2017.5.26）
• 健全な企業活動を行うための労働審判の実務（2016.12.1）
• 税務・法務的観点から行う債権回収の実務（2016.11.10）
• 無期労働契約転換対応のための実務（2016.10.27）
• セクシャルハラスメントへの企業の対応（2014.4.17）
• パワーハラスメントの実例と企業の対応（2014.2.12）
• 従業員のメンタルヘルスと企業対応（2013.11.7）
• ソーシャルメディアトラブルと企業対応（2013.7.4）
• 有期雇用契約＆高齢者雇用見直しセミナー（2012.10.25）
• 実例から見る残業代請求対策セミナー（2011.3.2）
• 裁判員制度実施に伴う企業対応特別セミナー（2009.5.21）

■学会発表

• 2012Honolulu LSA（The Law and Society Association）国際法社会学会，ミニシンポジウム「Alternative and Tradition : Institutionalizing Alternative Justice in Asia and Africa 」，発表テーマ「The progress of Japan‘s interactive dispute solution」（発表者　荒井里佳）2012.6.5～8
• 日本法社会学会2012年度学術大会（於京都女子大学）ミニシンポジウム「取り調べの可視化と捜査の在り方」（コメンテーター・荒井里佳）2012.5.12～13
• 日本法社会学会2011年度学術大会（於東京大学），ミニシンポジウム「オルタナティブ・ジャスティス～法と社会の新しいパラダイム～」（コメンテーター・荒井里佳）2011.5.7～8
• 日本文化人類学会第44回学術大会（於立教大学），分科会「オルタナティブ・ジャスティス：裁く・裁かないのアポリアの行方」（コメンテーター・荒井里佳）2010.6.12～13
• 日本法社会学会2011年度学術大会（於同志社大学），ミニシンポジウム「オルタナティブ・ジャスティスの最前線」（発表者　荒井里佳）2010.5.8～9